Стань богат

Одни женщины остаются с ребенком на руках, потому что отношения с его отцом не сложились. Другие созна­тельно рожают или усыновляют малыша, чтобы растить его в одиночестве. Тех и других объединяет обидное звание «мать-одиночка». Помогает ли им государство?

В России, согласно соци­ологическим опросам, каждый год около 30% детей рождаются у оди­ноких женщин. И с каждым годом этот процент неуклон­но растет.

Подобная стати­стика ведется и в других странах. Меньше всего рожают в одиночку на Арабском Вос­токе — это связано с религи­озными и культурными тра­дициями мусульманских на­родов.

На Западе ситуация совсем противоположная: в Великобритании около 40% матерей-одиночек, в Скан­динавских странах и того больше — от 55% в Швеции до 65% в Исландии. Столь вы­сокий процент объясняется в том числе и надежной си­стемой социальной поддерж­ки материнства, существую­щей в странах Северной Ев­ропы.

А что же российская государственная система? Чем она может порадовать и обнадежить женщин, решив­шихся в одиночку воспиты­вать детей?

О СТАТУСЕ МАТЕРИ-ОДИНОЧКИ

Для начала разберемся в тер­минологии. Мать-одиночка и женщина, одна воспиты­вающая детей, по нашим законам — не одно и то же. Согласно законодательству РФ, матерью-одиночкой считается женщина, не состоя­щая в зарегистрированном браке, но родившая и воспи­тывающая ребенка без при­знания отца в официальном порядке.

Чтобы подтвердить статус матери-одиночки, сле­дует обратиться в органы социальной защиты по месту жительства матери. Необ­ходимо предоставить следую­щие документы:

■  паспорт;

■  свидетельство о рождении ребенка;

■  справку с места жительства о том, что ребенок прожива­ет совместно с матерью;

■  справку по форме №25 из ЗАГСа, подтверждающую то, что женщина официально не состоит в браке;

■  трудовую книжку или дру­гой документ, свидетельству­ющий о последнем месте работы;

■  если мать учится, понадо­бится справка с места учебы.

ВАЖНО! Матерью-одиночкой не считается разведенная женщина и вдова, воспитывающие ребенка или детей, чье отцовство установлено.

МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА

Государство предоставляет матерям-одиночкам целый комплекс льгот и социальных выплат. И хотя большинство этих льгот распространяется и на полные семьи, где детей воспитывают оба родителя, есть ряд дополнительных бонусов исключительно для одиноких мамочек.

ПРАВО НА ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ: Согласно Федеральному зако­ну «О государственных посо­биях гражданам, имеющим детей, мать-одиночка имеет право на получение следую­щих пособий:

1.  Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2010 г. составляет 10988,85 руб. B случае рож­дения близнецов пособие выплачивается на каждого ребенка. К этой сумме могут быть добавлены и региональ­ные выплаты.

2.  Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Это пособие выплачи­вается всем матерям, имею­щим постоянное место рабо­ты или учебы. Для работаю­щих женщин эта сумма составляет 40% среднего заработка по месту работы. С1 января 2010 г. минималь­ный размер пособия состав­ляет 2060,41 руб. на пер­вого ребенка и 4120,82 руб. на второго и последую­щих детей. Максимальный размер пособия, составляю­щего 40% от заработка, 13833,33 руб.

Если мама безработная (официально зарегистриро­вана на бирже труда) или сту­дентка, то она вправе рассчитывать на минимум данных выплат. За предоставлением пособий работающим мамам надо обращаться с заявлени­ем по месту работы, студент­кам — по месту учебы, безра­ботным — в органы соцзащи­ты по месту жительства.

ВАЖНО! Если мать прервет отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу раньше положенного срока, то выпла­та ежемесячного пособия будет прекращена. Студентка получает пособие только во время обучения, а по оконча­нии учебы выплата пособия прекращается.

В большинстве регионов нашей страны существуют законы, согласно которым детям до 3 лет оказывается иная помощь. Например, новорожденным предоставляют комплекты детского белья, бесплатно по рецептам врачей отпускаются лекарства и молочные продукты детского питания. Есть дополнительные ежемесячные пособия для матерей с несовершеннолетними детьми, имеющими доходы ниже про­житочного минимума.

ТРУДОВЫЕ И ИНЫЕ ЛЬГОТЫ

Трудовым законодательством (ст. 261 Трудового кодекса) запрещается увольнять по инициативе нанимателя оди­ноких матерей, имеющих детей от 3 до 14 лет (или детей-инвалидов в возрасте до 18 лет). Исключение состав­ляют случаи, когда трудовой договор расторгается по при­чине ликвидации предпри­ятия и в случае незаконных действий самого работника.

Налоговый кодекс также предусматривает льготы для работающих матерей-одиночек в виде налогового вычета по расходам на содер­жание детей в двойном раз­мере. Если стандартный налоговый вычет при исчис­лении подоходного налога составляет 600 руб., то на ребенка в возрасте до 18 лет, воспитываемого матерью-одиночкой, он будет состав­лять 1200 руб.

Матери-одиночки имеют право на первоочередное поступление ребенка в дет­ский сад и льготы по оплате дошкольного учреждения. Во многих регионах нашей стра­ны детям матерей-одиночек предоставляются путевки для отдыха в оздоровитель­ном лагере — бесплатные или с частичной оплатой.

ВАЖНО! За подробностями обо всех льготах регионального характера обратитесь в орга­ны социальной защиты по месту жительства.

Где прочитать о льготах

Конституция РФ;

Трудовой кодекс РФ;

Налоговый кодекс РФ;

Семейный кодекс РФ;

Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ред. от 24.07.2009);

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. №256-ФЗ «О дополнительных мерах государ­ственной поддержки семей, имеющих детей»;

законы и норматив­ные акты, принятые региональными властями.

Статьи по теме:

• Оплата детских путевок за счет бюджета в 2010 году (0)