Федеральное законодательство не дает формального определения матери-одиночки. Исходя из анализа норм Семейного, Трудового Кодексов и иных законов можно сделать заключение о том, что одинокими матерями считаются те женщины, которые родили вне брачного союза или позже 300 суток с момента его расторжения.
ВНИМАНИЕ, свежая статья: Актуальные пособия и льготы одиноким матерям.
Если женщина родила в браке, а супруг оспорил в суде свое отцовство, о чем имеется решение, она так же считается матерью-одиночкой.
Одинокой матерью являются женщины, усыновившие/удочерившие ребенка и не находящиеся в браке. Не являются таковыми женщины, бывший супруг которых по любым причинам не уплачивает алименты.
Федеральные льготы для одиноких мам
Законодательство предоставляет таким матерям широкий перечень разнообразных льгот, прежде всего трудовых:
- женщины-одиночки, ребенок которых не достиг 1,5 лет, трудоустраиваются без учета испытательного срока (ст.70 Трудового Кодекса);
- женщины, воспитывающие самостоятельно ребенка до 14-летнего возраста вправе требовать у работодателя установления неполной рабочей или смены(ст.93 Трудового Кодекса);
- женщины, ребенку которых нет 5 лет, не могут привлекаться своим работодателем к работе в ночь, к сверхурочной работе без их желания (ст. 96, 99, 259 Трудового Кодекса);
- женщины, ребенку которых нет 5 лет, могут быть привлечены работодателем к труду в праздники, выходные, либо отправлены в командировки по службе с их согласия, при наличии медицинского заключения (ст.113, 259 Трудового Кодекса);
- право перевода на другую должность работодателем при невозможности выполнения прежней для матерей, имеющих ребенка до полуторалетнего возраста (ст.254 Трудового Кодекса);
- право на отпуск, необходимый для ухода за ребенком (предельный срок — до 3 лет) с сохранением за матерью места и начисления общего, непрерывного стажа (ст.265 Трудового Кодекса);
- право на дополнительное время отпуска по причине усыновления ребенка (до 70 дней, если один ребенок и до 110 дней, если усыновлено несколько детей) (ст.257 Трудового Кодекса);
- право на перерыв, предназначенный для кормления ребенка до 1,5 лет продолжительностью от 30 минут через каждые 3 рабочих часа (если детей несколько, перерыв увеличивается до 1 часа). Это время по желанию одинокой матери может быть перенесено в конец или начало рабочей смены, при этом рабочий день сокращается (ст.258 Трудового Кодекса);
- увольнение женщины не допускается, воспитывающей ребенка самостоятельно до 14 лет, по инициативе ее работодателя, кроме случае виновных проступков или ликвидации организации (ст.261 Трудового Кодекса);
- неоплачиваемый дополнительный отпуск в течение двух недель, который предоставляется в удобное время. Он может быть разделен, присоединен к ежегодному отпуску (ст.263 Трудового Кодекса).
- налоговый вычет суммой 600 рублей на ребенка до наступлениях его совершеннолетия (ст.218 Налогового Кодекса). Если женщина выходит замуж, это право прекращается.
Региональные пособия и льготы одиноким матерям
Помимо федеральных льгот существуют множество льгот и компенсаций, финансируемых из регионального или муниципального бюджетов:
- единовременная выплата матери-одиночке при рождении ею трех и более детей;
- компенсация полная (частичная) расходов на определенные медикаменты;
- компенсация обучения в художественных школах, секциях, финансируемых за счет местного бюджета;
- компенсация полная/частичная (зависит от величины доходов) расходов на пребывание в детском саду;
- компенсация расходов на детское питание до 3 лет;
- компенсация питания малоимущей кормящей женщины до достижения ребенком полугода;
- предоставление наборов детских вещей, постельного белья;
- денежная компенсация ежемесячная проезда ребенка к месту обучения, если по его месту проживания нет соответствующего учебного заведения;
- ежегодная компенсация на подготовку и сбор ребенка в школу;
- бесплатное двухразовое питание (завтрак, обед) в школе, если семья признана нуждающейся;
- компенсация стоимости ежегодных путевок в оздоровительные санатории для детей;
- компенсация оплаты коммунальных услуг для нуждающихся семей;
- ежемесячное пособие, если семья малоимущая (до 18 лет);
- выплата в размере прожиточного минимума в регионе нуждающейся матери, родившей третьего и более ребенка (до достижения ребенком 3 лет).
Документы для получения льгот и пособий
Точный размер компенсаций завит от региона России, а также от материальной обеспеченности матери. Соцслужбы каждого субъекта, предоставляющие льготы, могут требовать свой комплект подтверждающих документов, но чаще всего мать просят предоставить:
- справка о рождении;
- паспорт (другой удостоверяющий личность документ);
- справку о доходах;
- документ о составе семьи.
Для назначения некоторых компенсаций, например, по оплате коммунальных услуг, потребуется сначала получить статус нуждающейся семьи. Нуждающейся признается семья, в которой уровень доходов меньше размера прожиточного минимума.
Изменения в 2014 году
Одинокие матери имеют возможность получения всех пособий, связанных с беременностью и рождением ребенка. В 2014 году они увеличились на 5%:
- женщины, вставшие в женской консультации на учет до 12 недели беременности — 515,33 рублей, а также районный коэффициент;
- в течение 70 суток до, 70 суток после родов — 100% от заработка (если женщина работает или учится в образовательном учреждении);
- единовременное пособие по родам — 13741,99 зависимо рублей, а также районный коэффициент (получают все женщины независимо от их материального положения, социального статуса);
- пособие по уходу до полутора лет — 40% от заработка, если женщина работала, а для не работавших — 2576,63 руб на первого, 5153,24 руб на последующего ребенка, а также районный коэффициент. Предельный размер пособия — 61920 рублей.
Закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» норму, предусматривающую увеличенные пособия одиноким матерям, не содержит. Размер всех разновидностей пособий зависит от региона и некоторых из них — от заработка матери до беременности и родов.
Многие женщины ошибочно считают, что на величину пособий влияет прочерк в графе «Отец» в документе. Органы ЗАГСа могут записать отца ребенка в свидетельство со слов матери, однако в дальнейшем это обстоятельство может создать дополнительные трудности с выездом за границу или назначением социальных выплат. Матери придется доказывать, что она фактически растит ребенка одна, а запись об отце условна.
Ранее федеральное законодательство предусматривало льготный порядок предоставления мест в детсаду для детей, воспитываемых одной мамой. Теперь такие льготы имеются только в некоторых субъектах России. Нет льгот и для матерей, которые хотят заключить договор соцнайма: им предоставляют жилые муниципальные помещения от общих условиях.
Таким образом, в 2014 году одинокие мамы могут рассчитывать на ряд федеральных льгот и компенсаций, а также на региональные меры поддержки. Чтобы узнать, чем именно помогают местные власти, ей следует посетить отдел Соцзащиты и предоставить необходимые документы.
вот сами бы пожили на такие деньги я бы посмотрела на них!зато депутаты бедненькие голодают у нас что им увеличивают!а у нас даже прожиточный минимум не платится!!!