Пособия и льготы одиноким матерям в 2014 году

Федеральное законодательство не дает формального определения матери-одиночки. Исходя из анализа норм Семейного, Трудового Кодексов и иных законов можно сделать заключение о том, что одинокими матерями считаются те женщины, которые родили вне брачного союза или позже 300 суток с момента его расторжения.

ВНИМАНИЕ, свежая статья: Актуальные пособия и льготы одиноким матерям.

Если женщина родила в браке, а супруг оспорил в суде свое отцовство, о чем имеется решение, она так же считается матерью-одиночкой.

Одинокой матерью являются женщины, усыновившие/удочерившие ребенка и не находящиеся в браке. Не являются таковыми женщины, бывший супруг которых по любым причинам не уплачивает алименты.

льготы для одиноких мам 2014

Федеральные льготы для одиноких мам

Законодательство предоставляет таким матерям широкий перечень разнообразных льгот, прежде всего трудовых:

  • женщины-одиночки, ребенок которых не достиг 1,5 лет, трудоустраиваются без учета испытательного срока (ст.70 Трудового Кодекса);
  • женщины, воспитывающие самостоятельно ребенка до 14-летнего возраста вправе требовать у работодателя установления неполной рабочей или смены(ст.93 Трудового Кодекса);
  • женщины, ребенку которых нет 5 лет, не могут привлекаться своим работодателем к работе в ночь, к сверхурочной работе без их желания (ст. 96, 99, 259 Трудового Кодекса);
  • женщины, ребенку которых нет 5 лет, могут быть привлечены работодателем к труду в праздники, выходные, либо отправлены в командировки по службе с их согласия, при наличии медицинского заключения (ст.113, 259 Трудового Кодекса);
  • право перевода на другую должность работодателем при невозможности выполнения прежней для матерей, имеющих ребенка до полуторалетнего возраста (ст.254 Трудового Кодекса);
  • право на отпуск, необходимый для ухода за ребенком (предельный срок — до 3 лет) с сохранением за матерью места и начисления общего, непрерывного стажа (ст.265 Трудового Кодекса);
  • право на дополнительное время отпуска по причине усыновления ребенка (до 70 дней, если один ребенок и до 110 дней, если усыновлено несколько детей) (ст.257 Трудового Кодекса);
  • право на перерыв, предназначенный для кормления ребенка до 1,5 лет продолжительностью от 30 минут через каждые 3 рабочих часа (если детей несколько, перерыв увеличивается до 1 часа). Это время по желанию одинокой матери может быть перенесено в конец или начало рабочей смены, при этом рабочий день сокращается (ст.258 Трудового Кодекса);
  • увольнение женщины не допускается, воспитывающей ребенка самостоятельно до 14 лет, по инициативе ее работодателя, кроме случае виновных проступков или ликвидации организации (ст.261 Трудового Кодекса);
  • неоплачиваемый дополнительный отпуск в течение двух недель, который предоставляется в удобное время. Он может быть разделен, присоединен к ежегодному отпуску (ст.263 Трудового Кодекса).
  • налоговый вычет суммой 600 рублей на ребенка до наступлениях его совершеннолетия (ст.218 Налогового Кодекса). Если женщина выходит замуж, это право прекращается.

Региональные пособия и льготы одиноким матерям

Помимо федеральных льгот существуют множество льгот и компенсаций, финансируемых из регионального или муниципального бюджетов:

  • единовременная выплата матери-одиночке при рождении ею трех и более детей;
  • компенсация полная (частичная) расходов на определенные медикаменты;
  • компенсация обучения в художественных школах, секциях, финансируемых за счет местного бюджета;
  • компенсация полная/частичная (зависит от величины доходов) расходов на пребывание в детском саду;
  • компенсация расходов на детское питание до 3 лет;
  • компенсация питания малоимущей кормящей женщины до достижения ребенком полугода;
  • предоставление наборов детских вещей, постельного белья;
  • денежная компенсация ежемесячная проезда ребенка к месту обучения, если по его месту проживания нет соответствующего учебного заведения;
  • ежегодная компенсация на подготовку и сбор ребенка в школу;
  • бесплатное двухразовое питание (завтрак, обед) в школе, если семья признана нуждающейся;
  • компенсация стоимости ежегодных путевок в оздоровительные санатории для детей;
  • компенсация оплаты коммунальных услуг для нуждающихся семей;
  • ежемесячное пособие, если семья малоимущая (до 18 лет);
  • выплата в размере прожиточного минимума в регионе нуждающейся матери, родившей третьего и более ребенка (до достижения ребенком 3 лет).

Документы для получения льгот и пособий

Точный размер компенсаций завит от региона России, а также от материальной обеспеченности матери. Соцслужбы каждого субъекта, предоставляющие льготы, могут требовать свой комплект подтверждающих документов, но чаще всего мать просят предоставить:

  • справка о рождении;
  • паспорт (другой удостоверяющий личность документ);
  • справку о доходах;
  • документ о составе семьи.

Для назначения некоторых компенсаций, например, по оплате коммунальных услуг, потребуется сначала получить статус нуждающейся семьи. Нуждающейся признается семья, в которой уровень доходов меньше размера прожиточного минимума.

Изменения в 2014 году

Одинокие матери имеют возможность получения всех пособий, связанных с беременностью и рождением ребенка. В 2014 году они увеличились на 5%:

  • женщины, вставшие в женской консультации на учет до 12 недели беременности — 515,33 рублей, а также районный коэффициент;
  • в течение 70 суток до, 70 суток после родов — 100% от заработка (если женщина работает или учится в образовательном учреждении);
  • единовременное пособие по родам — 13741,99 зависимо рублей, а также районный коэффициент (получают все женщины независимо от их материального положения, социального статуса);
  • пособие по уходу до полутора лет — 40% от заработка, если женщина работала, а для не работавших — 2576,63 руб на первого, 5153,24 руб на последующего ребенка, а также районный коэффициент. Предельный размер пособия — 61920 рублей.

Закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» норму, предусматривающую увеличенные пособия одиноким матерям, не содержит. Размер всех разновидностей пособий зависит от региона и некоторых из них — от заработка матери до беременности и родов.

Многие женщины ошибочно считают, что на величину пособий влияет прочерк в графе «Отец» в документе. Органы ЗАГСа могут записать отца ребенка в свидетельство со слов матери, однако в дальнейшем это обстоятельство может создать дополнительные трудности с выездом за границу или назначением социальных выплат. Матери придется доказывать, что она фактически растит ребенка одна, а запись об отце условна.

Ранее федеральное законодательство предусматривало льготный порядок предоставления мест в детсаду для детей, воспитываемых одной мамой. Теперь такие льготы имеются только в некоторых субъектах России. Нет льгот и для матерей, которые хотят заключить договор соцнайма: им предоставляют жилые муниципальные помещения от общих условиях.

Таким образом, в 2014 году одинокие мамы могут рассчитывать на ряд федеральных льгот и компенсаций, а также на региональные меры поддержки. Чтобы узнать, чем именно помогают местные власти, ей следует посетить отдел Соцзащиты и предоставить необходимые документы.

Похожие статьи

1 КОММЕНТАРИЙ

  1. мария

    вот сами бы пожили на такие деньги я бы посмотрела на них!зато депутаты бедненькие голодают у нас что им увеличивают!а у нас даже прожиточный минимум не платится!!!

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ