Кардинальная смена профессии: с чего начать?

Что побуждает взрослого, часто успешного человека, менять профессию на диаметрально противоположную? Когда сотрудник проработал пять-десять лет на одном предприятии, завоевал уважение коллег, пользуется поддержкой начальства или сам уже «выбился» в руководство, его желание уйти из этой профессии выглядит для окружающих, мягко говоря, странно.

Семья, кстати, тоже не обязательно отнесется к такому поступку с пониманием, ведь это грозит как минимум временным снижением уровня материального обеспечения.

4502082594_d01d3b76d5_z

Тем не менее, такие случаи достаточно часты, и они происходят благодаря психологическому кризису или кризису среднего возраста. Грубо говоря, человек устает от рутины, начинает думать, что не добился всего, чего мог со своим потенциалом.

Нормально оплачиваемая должность, авторитет среди коллег не помогает его убедить в нормальном развитии ситуации, все равно он продолжает считать, что в другой отрасли сможет достичь большего.

Часто проблемы возникают из-за рутины и чересчур упорядоченного жизненного уклада, однообразие – это хоть и признак стабильности, но год за годом оно может вызывать негативные реакции.

Люди творческих профессий меньше подвержены унынию из-за структурированности рабочих условий, но у них сознание своей недореализации появляется, когда публика не признает книги, картины, пьесы – шедеврами или хотя бы достойными получать хорошую критику.

Все-таки творцам немного легче, они могут не менять кардинально профессию, а попробовать себя в «смежной» области: создатель детективов может попробовать написать фантастический роман, художник-маринист – написать полотно в стиле абстракционизма и т.д.

А как быть инженеру, менеджеру или специалисту по продажам?

Проблемы смены профессии

Нельзя сказать абсолютно утвердительно, что изменение профессии пойдет всем на пользу. По крайней мере, сразу можно и не найти то занятие, что точно будет по душе.

Тогда получается, что лучше сидеть в офисе или стоять возле станка спокойненько до пенсии и не делать лишних телодвижений?

Если работа устраивает, то да, но если есть подспудное желание перемен, то стоит рискнуть и отправится в сложный, но увлекательный путь.

В чем основные трудности у такого опытного, но все же новичка? Проблемы в том, что прежние навыки, возможно, будут не помогать, а мешать, еще одна трудность в поиске новой профессии, поиске для самого человека.

Почувствовать, что старая профессия надоела и однозначно не устраивает – это одно, а вот точно понять, чем хочется заняться – намного сложнее.

Не менее важный этап – трудоустройство после смены амплуа, ведь, по сути, прошлый опыт не даст никаких преимуществ, и может даже стать препятствием к получению вакансии.

Иностранные компании к смене поля деятельности относятся лучше, там это приветствуется. Если человек «засиделся» на одном месте большее десяти лет, то он не то чтобы плохой сотрудник, но считается безынициативным и т.п.

Поэтому за границей к постоянным ротациям относятся положительно, а к радикальной смене профессии – тоже нормально. Наше прошлое оставило пока еще неистребимый отпечаток в плане рабочей занятости.

В советское время считалось, чем дольше сотрудник на одном заводе, фабрике, в одном и том же НИИ, тем он ценнее и проявляет себя с положительной стороны.

Если опытный инженер переквалифицируется в, например, менеджера по продажам, он может не найти понимания у сотрудников отдела кадров «старой» закалки.

Надо брать во внимание и новый старт с «низких» позиций, то есть карьеру в новом качестве придется начинать с нуля, хотя для предприимчивых, активно настроенных людей это не помеха.

Как добиться успеха в новой профессии?

Первоначальная задача – поиск профессии, в которой не будет минусов прежней, зато будут новые, приятные эмоции и хорошие перспективы. Но как это сделать?

Надо проанализировать, что нравилось на прежней должности, пусть не в последнее время, хотя бы в начале карьеры.

Что именно побудило пойти на работу именно в эту отрасль, причем себе надо отвечать как можно честнее, иначе будет трудно. Можно начертить простую схему плюсов и минусов текущей должности, это поможет сориентироваться.

Допустим, идея есть. Теперь надо подучиться, причем это можно делать в свободное время, не увольняясь. Смысл в том, чтобы обеспечить надежные финансовые «тылы».

Если, допустим, сбережения позволяют, можно и уходить с работы, полностью отдаваясь обучению, но надо помнить о более низкой зарплате на новом месте работы, что более вероятно, а также о том, что поиск может затянуться.

Учиться любому незнакомому делу сейчас несложно, есть курсы, есть онлайн-обучение: семинары, вебинары, огромное количество электронных пособий и т.д.

Самый важный этап – собственно поиск вакансий и трудоустройство. Соискателям без опыта новой работы следует проявить настойчивость и уверенность.

Может, придется начинать в небольших начинающих компаниях, а может, получится убедить серьезных работодателей, что старые навыки не помешают на новом месте, а наоборот помогут «раскрыться».

Человек поступками и помыслами сам формирует настоящее и будущее, поэтому правильный настрой, активность, оптимизм и вера в себя помогут поменять профессию и добиться успеха в новом качестве!

Похожие статьи

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ