Мужчина-руководитель в женском коллективе, или укрощение строптивых

Руководить женским коллективом – большое искусство. Прекрасная половина человечества представляет собою особую разновидность подчиненных, справиться с которыми не каждому мужчине по плечу.

Руководить женским батальоном, простите, коллективом гораздо сложнее, чем командовать ротой солдат.

149579_shutterstock_79391362Поэтому, памятуя, что на создание положительного образа начальника в глазах женщин понадобятся годы, а утратить репутацию можно за секунду, беремся за управление дамским коллективом.

Как сделать нашим союзником особенности женской психологии и сформировать в прекрасных женских глазах достойный образ руководителя? Разрабатываем стратегию поведения, которая позволит мужчине чувствовать себя достаточно комфортно и не утратить возможности самореализации.

Конечно, руководить всегда непросто, вне зависимости от того, мужской или женский коллектив. Но руководить женским коллективом практически невозможно без знания особенностей этой разновидности подчиненных.

Богатый арсенал женских уловок — это притча в языцех, но, став во главе женского коллектива, мужчины не предают им значения, и вновь и вновь становятся их жертвами.

Итак, уловка первая. Искусная симуляция напряженной работы на протяжении всего дня. Женщины от природы актрисы, а потому с присущей только им легкостью могут разыгрывать перед своим руководителем сцену: «я завалена работой, вздохнуть некогда».

С мужчинами проще. Если подчиненный мужского пола в чем-то проштрафился, не выполнил задание начальника, он повинится и поспешит исправить ситуацию. С представительницами прекрасного пола сложнее. Ваша подчиненная всегда приходит вовремя и с головой окунается в работу. Однако порой трогательная картина «Подчиненная за горой рабочих документов» не соответствует действительности. При ближайшем рассмотрении оказывается, что работа кипит, да не та. Искусница уже второй носок довязывает!

Уловка вторая. Сплетни. От природы наблюдательные и не в меру разговорчивые дамы способны подорвать авторитет любого руководителя. Специфика женского коллектива заключается в создании сложной иерархии, зачастую не соответствующей фактически занимаемым должностям. У мужчин все как есть: начальник – это начальник, а подчиненные — это коллеги. У женщин все намного сложнее. Как вам такой алгоритм: Ленка строит глазки начальнику и ему это нравится. Значит она – его любовница… ба! да фирмой заправляет не он, а она! Надо с ней дружить! А между тем, для женщины подобная цепь рассуждений весьма логична.

Трудно постичь глубины женской фантазии и понять что к чему. Одно понятно: за вами ведется слежка. А на войне как на войне! С той лишь разницей, что в руководимом вами коллективе даже проблемы Штирлица покажутся мелочью.

Поэтому ни о какой похмельной головной боли после вчерашних возлияний с друзьями не может быть и речи! Дамы быстро почувствуют вашу самооценку, и если вы временно «не в строю», непременно пробьют «брешь в обороне»!

Противоядием от сплетен может быть только работа. Загрузите ваших дам срочной работой и пригрозите проверкой ее результатов. Правда, полностью избавиться от сплетен в женском коллективе еще никому не удалось. Единственное, что можно посоветовать – это политика невмешательства в женские интриги. Не стоит оправдывать их ожиданий и опускаться до разборок даже в случае прямых доносов. Предприняв несколько провокаций, дамы быстро поймут, что начальник им не арбитр!

Заранее продумайте свою реакцию на фразы а ля: «Молодой и неопытный», «У него есть «лапа», «С подчиненными надо дружить» и не пытайтесь быть хорошим для всех. Научитесь отказывать своим подчиненным от имени вышестоящего начальства при этом повторяя, что всегда готовы им помочь.

 

загрузка...

Похожие статьи

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ